導(dǎo)語：為了加強(qiáng)人才建設(shè)，培養(yǎng)員工主人翁精神，打造一支精英團(tuán)隊(duì)，愛親每月設(shè)獎表彰杰出人才，同時加強(qiáng)人文關(guān)懷，激勵員工以飽滿的熱情服務(wù)加盟商。近日，在總部愛親母嬰表彰7月杰出員工。

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的飛速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益激烈，而人才是當(dāng)今企業(yè)競爭的重中之重，是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)生存發(fā)展之根本。比爾蓋茨曾經(jīng)說過，“如果可以讓我?guī)ё呶④浀难芯繄F(tuán)隊(duì)，我可以重新創(chuàng)造另外一個微軟”，人才對于企業(yè)的重要性由此可見一斑。

 

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    愛親母嬰注重人才建設(shè)，采用內(nèi)部競聘上崗機(jī)制，優(yōu)中選優(yōu)。同時，也加強(qiáng)人文關(guān)懷，每月為員工舉辦生日會，設(shè)立控制成本獎、先進(jìn)個人獎以及杰出員工獎，讓員工體感受公司的人文關(guān)懷，感受自己的價值。

    近日，在北京總部，愛親為7月份杰出員工及2名特別獎獲得者舉行了頒獎儀式，由人力行政總監(jiān)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為他們頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金。

    獲獎?wù)呶⑿ρ笠缭谀樕?，員工們對獲獎?wù)邿o不投去羨慕的眼神，其中2名特別獎獲得者，運(yùn)維部彭經(jīng)理和配送中心王經(jīng)理本著為公司降低成本的原則，對奶粉進(jìn)行創(chuàng)新包裝，讓公司節(jié)省了不小開支。另外5名杰出員工獲得者也因憑任勞任怨、勇于承擔(dān)責(zé)任、具有主人翁意識等杰出品質(zhì)，榮獲表彰。愛親母嬰員工楊亞馨不計(jì)較個人得失，親自到店去服務(wù)母嬰加盟商，提供經(jīng)營上的可行性方案，讓加盟商備受感動。

 
 

    人才是本，文化是根。員工這些杰出品質(zhì)，與愛親的企業(yè)文化是分不開的，愛親母嬰為更好地服務(wù)加盟商培養(yǎng)著一支精銳的人才隊(duì)伍。他們對工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取。一本榮譽(yù)證書包含著盡職盡責(zé)，包含著站高一線的主人翁姿態(tài)，包含著更好地服務(wù)加盟商的決心。

    人才是較早資源，愛人才，就是愛企業(yè)。一個注重人才建設(shè)的企業(yè)才會培養(yǎng)出一批批出色的人才，培養(yǎng)出更好地為加盟商服務(wù)的人才。未來，愛親母嬰將繼續(xù)加強(qiáng)人才建設(shè)和人文關(guān)懷，讓企業(yè)走得更為長遠(yuǎn)。