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母嬰加盟店店長一天的工作流程有哪些？

來源：網絡轉載 Tag： 母嬰加盟店 點擊量：5220發(fā)布時間：2021-09-17

母嬰加盟店店長一天的工作流程有哪些？

員工招聘是第一關。連鎖母嬰店的新員工招聘是由總部的人力資源部負責,店長只需要負責提交增員申請即可。不過,獨立母嬰店則要由經營者親自負責新員工的招聘。對于應聘人員,經營者要明確其崗位職責以及任職要求等,以便確定最合適的人選。不同的崗位,其崗位職責與任職要求也不相同。店長在母嬰店上班一般干什么，員工培訓必須要做好。帶領新員工參加總部培訓，母嬰店新員工的培訓工作一般由總部人力資源部主導,門店店長負責將其組織到總部參加新員工培訓班。店長還需要根據門店情況做針對性培訓，經營者應根據本店鋪的實際情況,對新員工進行針對性的培訓。在培訓過程中,經營者必須由始至終向其灌輸良好的顧客服務意識及詳細教導每一項工作的詳細程序。培訓結束后,店長要對新員工的培訓進行評估,以便了解培訓效果。

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   母嬰加盟店店長一天的工作流程有哪些？店長應根據具體的考核指標制定相應的考核標準,將員工的考核結果依照各項考核指標填入表中,進行匯總,以準確得出員工的實際工作效果?？己斯ぷ髦卦诳偨Y員工的工作情況。對考核結果優(yōu)異的員工,店長要進行通報表揚,并給予適當激勵。對考核不達標的員工,店長則要找其談話,就考核中出現的問題與其深入溝通,找出解決問題的方法,并確定改進計劃,以便在下次考核工作中不要出現同樣的問題。


母嬰加盟店店長一天的工作流程有哪些？績效考核是必須要做的。對員工工作成績的考核,是店長的重要工作之一一般來說,母嬰店每月月底都會進行月度績效考核,到年底時又要進行年度績效考核,有些母嬰店還要進行季度考核。每家母嬰店情況都不同,店長要根據便利店實際情況做出適當安排。

 

母嬰加盟店店長一天的工作流程有哪些？店面促銷管理，也是店長重要的工作之一。促銷是一種手段,是以顧客為起點,最終是為了促進銷售額的增長。母嬰店通過廣告,傳播其商品信息,運用各種促銷,刺激顧客的需求,各種促銷手段組合運用,達到整體促銷效果。



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